Ni ddylid diystyru’r her o gyrraedd carbon sero net ond mae’r cyfleoedd i gyrraedd sero net yr un mor arwyddocaol.
Mae’r hyn sy’n digwydd yn dda ym mhob sector a drafodir yn y strategaeth hon wedi’u hategu gan gyfuniad o:
Mae’r themâu hyn yn galluogi eu hunain ac yn gwasanaethu fel glasbrint ar gyfer yr hyn sydd i ddod wrth gyflawni’r strategaeth hon.
Mae sicrhau ymgysylltiad amrywiol â rhanddeiliaid a llais cymunedol cynhwysol yn creu cyfleoedd i gydweithio wrth ddatblygu a darparu arloesedd.
I gyflawni llwyddiant, mae angen creu’r fframweithiau ar gyfer cyflawni a’u cynnal er mwyn deall lle’r ydym ni fel y gallwn fesur pa mor bell yr ydym wedi dod.
Wedi’u tywys gan Ddeddf Llesiant Cenedlaethau’r Dyfodol, gall pob cyfranogwr alluogi pontio teg i sero net a chreu Cyngor Bwrdeistref Sirol Caerffili sy’n:
Cyfrifol – Mae preswylwyr a busnesau yn deall sut mae eu penderfyniadau dyddiol yn effeithio ar newid hinsawdd
Recriwtio – Maent i gyd yn ymwneud â chydnabod y cyfrifoldeb a’r ymrwymiad a rennir i’r datrysiad.
Gwybodus – Mae gan breswylwyr a busnesau wybodaeth ddibynadwy am sut i leihau allyriadau’n effeithiol.
Galluogi – Mae rhwystrau sy’n atal arferion cynaliadwy rhag cael eu mabwysiadu yn cael eu goresgyn.
Adnoddau – Gall preswylwyr a busnesau gael mynediad at yr offer a’r adnoddau angenrheidiol i hwyluso newid.
Deall – Rydym yn deall y rhesymau dros ymddygiad pobl er mwyn gallu cefnogi newid yn well.
Iach – Mae iechyd a chynaliadwyedd wedi’u hymgorffori.
Cyfartal – Rhoddir blaenoriaeth i anghenion y rhai sy’n cael eu heffeithio fwyaf gan newid hinsawdd.
Cydlynus – Gwireddir cyd-fuddiannau camau gweithredu i wella effeithlonrwydd a rhwyddineb gweithredu.
Am ragor o wybodaeth am sut y byddwn ni’n mynd ati i gyflawni carbon sero net, cyfeiriwch at ein Cynllun Gweithredu, sydd i’w gyhoeddi ym mis Mawrth 2026.
Dylai’r sefyllfa frys o weithredu ac amserlen ar gyfer cynnydd fod yn glir iawn. Mae’n rhaid i [ni] ddangos arweinyddiaeth, bod yn glir ac yn canolbwyntio ar y nodau hyn a’u rhannu nhw gyda’r cyhoedd.
Mae gan bawb ran i’w chwarae wrth gyrraedd Sero Net, ond mae gan y Bwrdd Gwasanaethau Cyhoeddus gyfoeth o adnoddau dynol ar gael iddo a gall gweithwyr y gwasanaeth cyhoeddus wasanaethu fel catalyddion a llysgenhadon wrth gyflawni’r genhadaeth a nodir yn y strategaeth hon. Bydd angen adnoddau ariannol sylweddol hefyd i ysgogi gweithredu ar agenda 2050. Mae sefydliadau partner y Bwrdd Gwasanaethau Cyhoeddus yn asiantau pwysig wrth sicrhau newid a bwrw ymlaen o ran cynnydd. Bydd ein Cynllun Gweithredu yn amlinellu cyfrifoldebau’n glir, yn mesur ein cynnydd, ac yn gweithredu fel contract ar gyfer newid.
